本巣市ハラスメント防止に係る指針

本巣市では、職員（全ての市職員、再任用職員、会計年度任用職員等を含む）がその能力を十分に発揮できるような風通しの良い職場づくりを進めるため、職場におけるハラスメントの内容を示し、その防止策および生じた場合の対応において配慮すべき事項を指針として定めています。

ハラスメントに関する正しい知識と具体的な対策等について共通の認識を持ち、働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。